Praca we Włoszech

Elastyczność a zatrudnienie

Dlaczego tak dużo mówi się na ten temat? Co to jest? Rynek pracy przeszedł w ciągu ostatnich 30 lat głęboką transformację. Jest to temat na traktat naukowy ale ograniczmy się do aspektów najważniejszych i najbardziej ewidentnych:

• Artykuły konsumpcyjne mają coraz mniejszą trwałość, wychodzą z użycha. Niemal codziennie na rynku ukazują sią nowe produkty, bardziej nowoczesne, bardziej wydajne i bezpieczne.
• Aby nadążyć za zmieniającym się rynkiem, przedsiębiorstwa muszą się unowocześniać; ewolucja produktu oznacza zmianę sposobu jego produkowania, często w sposób drastyczny. To z kolei powoduje zapotrzebowanie na personel odpowiednio wykwalifikowany (podczas gdy część dotychczasowej kadry może stać się bezużyteczna).
• Skraca się zatem przeciętna żywotność poszczególnych profesji, "stanowisk pracy". Każdy z nas jest zaangażowany w ten proces ustawicznej zmiany. Musimy udoskonalać się zawodowo, dokształcać, uczyć nowych rzeczy. Jednym słowem, wobec zwiększającej się elastyczności świata produkcji, my również musimy być bardziej elastyczni.
• Elastyczność nie musi oznaczać niepewności ale wymaga od nas umiejętności przystosowania się, chęci zmian. Im bardziej jesteśmy otwarci na zmiany, tym bardziej stajemy się chłonni i doświadczeni a co za tym idzie poszukiwani na rynku pracy.
• Zatrudnienie na czas nieokreślony nie zmienia tej sytuacji; w dzisiejczych czasach jest mało prawdopodobne, że przedsiębiorstwo, w którym rozpoczyna się pracę w określonym zawodzie będzie tym samym przedsiębiorstwem i zawodem, z którego odejdziemy na emeryture.

A zatem?

Dziś zmiana pracy (firmy, zawodu) stanowi część naszego życia zawodowego, nie możemy tego uniknąć. A przede wszystkim nie możemy się łudzić, że problem nas nie dotyczy bo może nagle okazać się, że nasze umiejętności nie są wystarczjące i rynek pracy nas nie potrzebuje.

Nasze zadanie

Lavorint chce być partnerem będącym w stanie zaoferować poradę, konsultację, pomoc w wyborze odpowiedniego kierunku działania. Jesteśmy przekonani, że każdy z nas jest ważny a nasze zalety i doświadczenie powinny zostać odpowiednio docenione. Patrząc z tego punktu widzenia osobom zwracającym sie do nas proponujemy:

• szkolenia w kierunkach zgodnych z wymaganiami rynku, dające duże szanse na późniejsze zatrudnienie
• umowy na czas określony z zatrudnieniem bezpośrednio przez firmę klienta
• umowy na czas określony z zatrudnieniem przez agencję, z możliwością późniejszego zatrudnienia bezpośrednio przez klienta
• poszukiwanie i selekcja personelu posiadającego kompetencje zgodne z zainteresowaniem danego przedsiebiorstwa do zatrudnienia na czas nieokreślony.
• kursy mające na celu dokształcanie, przekwalifikowanie, dla przedłużenia stosunku pracy.
• zatrudnienie poprzez agencję na czas nieokreślony do wykonywania zleceń w różnych przedsiębiorstwach w zależności od potrzeby, ale z wynagrodzeniem zagwarantowanym przez agencję.